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(Mainland China)
Dongguan Tonstep Electronics Technology Co. Ltd
Dongguan Tonstep Electronics Technology Co. Ltd
Classement:
Évaluation du fournisseur:
Pays / Région:
Chine
Délai de réponse:
24–48 h
Taux de réponse:
High
Type d'entreprise:
Grossiste, Exportateur, Fabricant, Vendeur en ligne
Années de travail avec Global Sources:
14 années
Marchés vers lesquels les produits sont exportés:
Asie, Australasie, Amérique centrale/du Sud, Moyen-Orient/Afrique, Amérique du Nord
14yrs
Profil de l’entreprise
Présentation de l’entreprise
15 ans d'expérience dans l'électronique grand public et les nouvelles énergies
Services d'OEM et d'ODM | Service d'approvisionnement | Solutions sur un seul point de vente
15 ans d'expérience dans les produits périphériques informatiques
Fondée en 2009, TONSTEP se concentre sur ODM, OEM de l'électronique grand public et de nouveaux produits énergétiques. Nous avons commencé à fabriquer des claviers d'ordinateur, des souris, des haut-parleurs et des écouteurs en 2009, sommes entrés dans des téléphones portables, des PC de comprimé, des PC tout-en-un, des ordinateurs de bureau, des moniteurs de PC et des ordinateurs portables, et d'autres produits terminaux intelligents en 2012, et avons ajouté des catégories de mise en réseau et de nouvelles énergies en 2022. Notre mission est de développer et de produire des produits électroniques grand public verts, confortables, à la mode et de haute qualité pour les clients mondiaux. Ces années, nous avons commencé à développer nos propres marques, Nous avons un magasin en ligne (www.tonsteps.com), un magasin Amazon (Tonstep et Joyhoosh) et un magasin TikTok (Tonstep, Joyhoosh). À l'heure actuelle, nous pouvons expédier 300 000 pièces par produit par mois.
Commandes d'OEM/ODM acceptées
Nous soutenons petit MOQ. Notre usine a une équipe d'ingénierie de R & D manipulant le matériel de produit et la conception logicielle, nous permettant de libérer 5 à 6 nouveaux modèles par an. Notre usine couvre une superficie de 12 000 mètres carrés, avec 1 000 employés travaillant à nos normes ISO 9001. Il y a un total de 8 lignes de production automatiques avancées, 12 ensembles de SMT (YAMAHA), et 6 ensembles de machines de soudure de refusion. Les commandes OEM/ODM sont acceptées.
Lancement mensuel d'un à deux nouveaux produits
Nous avons 15 ans d'expérience dans le développement de logiciels et la conception de matériel. Avec l'équipement avancé de R & D et nos neuf membres de R & D, nous pouvons libérer un à deux produits nouveaux par mois. Nous coopérons également avec de nombreux grands instituts de recherche à Shenzhen.
Exportation vers l'Asie du Sud-Est, le Moyen-Orient, l'Europe, et les USA
L'équipement modernisé, les travailleurs habiles, et une excellente équipe de gestion s'assurent que nous pouvons facilement adapter aux ordres de volume des clients. À l'heure actuelle, nos produits sont très demandés en Asie du Sud-Est, au Moyen-Orient, en Europe et aux États-Unis.
Réunion BSCI, FCC, CE, et normes de RoHS
Nous avons passé de nombreuses certifications, y compris l'audit BSCI fait en 2011. Certifications FCC, CE, RoHS, RSS210, RSS247 et ICES-003 pour clavier et souris, et certifications CE, RoHS et FCC pour écouteurs, haut-parleurs et autres produits.
Obtenez une réponse dans les 24 heures
Nous accueillons chaleureusement les clients du monde entier à venir nous rendre visite ou à négocier avec nous par e-mail ou appel. Nous vous attendons ici. Contactez-nous aujourd'hui. Merci à vous.
Notre mission-Améliorez votre vie
Tonstep développe et produit des produits électroniques grand public verts, confortables, à la mode et simples-de haute qualité pour des clients mondiaux; crée des opportunités d'emploi de croissance continue pour les employés et de valeur pour la société; crée des opportunités de développement pour la chaîne d'approvisionnement et les partenaires clients. Améliorer la vie de chacun est notre mission.
Notre vision-Laissez la consommation verte une mode
La Terre est notre maison, nous préconisons que tout le monde l'aime et la chérit. Tonstep s'engage pour la protection de l'environnement depuis la conception, la conception et la production des produits jusqu'au recyclage des produits. Ensemble, faisons de la consommation verte une mode.
Informations de base
Capital total
10 000 000 $ US à 14 999 999
Année de création
2009
Nombre total d’employés
1.000 à 1.499
Certificat de l’entreprise
NA
Certificat produit
NA
Type d'entreprise
Capacités commerciales
Total des ventes annuelles
95.000.000 $ US à 99.999.999
Pourcentage d’exportation
100 pour cent
Services OEM
Yes
Commandes de petites quantités acceptées
Yes
Noms de marque
Tonstep, JOYHOOSH
Conditions de paiement
T/T, L/C, PayPal, Western Union or Cash
Principaux avantages concurrentiels
Capacité de production, Capacité d'OEM, Département expérimenté de R & D, Fiabilité, Grande gamme de produits, ODM (conception originale et fabrication), Réputation, Spécifications de l'acheteur acceptées
Autres avantages concurrentiels
SUPPORT SMALL MOQ
Grands comptes
Pearl (German), Senty (Argentina), Yanbal (Peru), CASA (Argentina), The Source Bell (Canada), IBEX (The US), Saikano (Argentina), Dragon gaming (Isreal), SUPERMERCADOS PERUANOS (Peru)
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise
Société immatriculée
东莞通泰途电子科技有限公司
Numéro d’immatriculation
91441900MAA4GGKE12
Adresse de domiciliation de la société
广东省东莞市东城街道东城光明工业一路8号3栋206室
* En Chine, les adresses et noms de société sont indiqués en chinois uniquement.
Capacité de production
Informations sur l’usine
Taille de l’usine
55000 Mètre carré
Nb de chaînes de production
8
Nombre d’employés de production
200 à 249
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
10 à 19
Année de création
2009
Nombre d’employés en recherche et développement
5 à 9
Adresse
Baoding Technology Park, Guangming 2nd Road, Dongcheng District, Dongguan, Guangdong, Chine
Autre capacité de production
Avantages du site
Dongguan Tonstep Electronics Technology Co., Limited est spécialisée dans la conception, la fabrication et la vente d'électronique grand public et de nouveaux produits énergétiques. Nous sommes situés dans la ville de Dongguan, province du Guangdong en chine. C'est 1 heure en voiture à l'aéroport de Shenzhen, 1,5 heures à l'aéroport de Guangzhou, et 2,5 heures à l'aéroport de Hong Kong. Vous êtes bienvenu pour nous rendre visite maintenant pour plus de détails.
Contrôle qualité
Autre contrôle qualité
Description du service de contrôle de la qualité/support technique
Il existe un département indépendant responsable du contrôle de la qualité des matériaux aux produits finis.
Procédures de contrôle qualité
Le personnel de contrôle de qualité qui sont tous des experts dans leurs affectations respectives de produit vérifient la qualité à chaque étape de production des matières premières entrantes aux produits finis (IQC-IPQC-QA).
Profil d’immatriculation d’entreprise
by TÜV SÜD
Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par TÜV SÜD, une agence de notation tierce
Lire la clause d’exclusion de responsabilitéAdresse enregistrée
Room 206,3rd Building,No.8,1st Guang Ming Industrial Road,Dong Cheng,Dong Cheng Street,Dongguan,Guangdong
Date de constitution
٢٠٢١/١١/٢٨
Forme juridique
Société à responsabilité limitée
Statut de la société
En direct
Agence d’immatriculation
Market Supervision Administration of Dong Guan Municipality
N° d’immatriculation
91441900MAA4GGKE12
Capital autorisé
RMB10,000,000
Capital libéré
NA
Licence d’importation et d’exportation
Yes
Représentant légal
Luo ying dan
Champ d’activité
Articles généraux: ventes de produits électroniques; Recherche & développement d'appareils ménagers; Ventes d'appareils ménagers; Ventes de meubles; Ventes de bagages et sacs; Ventes de produits en cuir; Ventes de marchandises générales; Import & export de marchandises; Import & export de technologie; Services technologiques, développement technologique, conseil en technologie, échange de technologie, transfert de technologie, promotion de technologie. (Sauf sous réserve de la loi à l'approbation du projet, mener de manière indépendante des activités commerciales conformément à la loi avec une licence commerciale)
Expiration du permis d’exploitation
Actionnaires
Luo ying dan
Codes de conduite
Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
Nous croyons que toutes les conditions d'emploi devraient être fondées sur la capacité d'un individu à faire le travail et non sur des caractéristiques ou des croyances personnelles. Nous offrons aux employés un environnement de travail exempt de discrimination, de harcèlement, d'intimidation ou de coercition liée directement ou indirectement à la race, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'opinion politique ou au handicap.
Politique en matière de travail forcé
Nous n'utilisons aucune prison, esclave, sous contrat ou le travail forcé dans la fabrication de l'un de nos produits.
Politique en matière du travail des enfants
Nous n'utilisons pas le travail des enfants dans la production d'aucun produit. Nous n'employons aucune personne de moins de 16 ans (ou 14 ans lorsque la loi locale le permet) ni l'âge auquel la scolarité obligatoire a pris fin, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière d’heures de travail
Nous maintenons des heures de travail raisonnables des employés en fonction des limites d'heures régulières et d'heures supplémentaires autorisées par la loi locale, ou lorsque la loi locale ne limite pas les heures de travail, la semaine de travail normale. Les heures supplémentaires, lorsque cela est nécessaire, sont entièrement indemnisées conformément à la loi locale, ou à un taux au moins égal au taux de rémunération horaire régulier s'il n'y a pas de taux de prime légalement prescrit. Les employés ont droit à des jours de congé raisonnables (au moins un jour de congé par période de sept jours) et à des privilèges de congé
Politique en matière de coercition et de harcèlement
Nous reconnaissons la valeur de notre personnel et traitons chaque employé avec dignité et respect. Nous n'utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles telles que les menaces de violence ou d'autres formes de harcèlement ou d'abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Politique en matière de rémunération
Nous rémunérons équitablement nos employés en nous conformant à toutes les lois applicables, y compris les lois sur le salaire minimum ou le salaire de l'industrie locale en vigueur, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière de santé et de sécurité
Nous maintenons un environnement sûr, propre et sain conformément à toutes les lois et réglementations applicables. Nous fournissons des installations médicales adéquates, des toilettes propres, un accès raisonnable à l'eau potable, des postes de travail bien éclairés et ventilés et une protection contre les matières ou conditions dangereuses. Les mêmes normes de santé et de sécurité sont appliquées dans tous les logements que nous fournissons à nos employés.
Politique en matière de protection de l'environnement
Nous croyons qu'il est de notre devoir de protéger l'environnement et nous le faisons en nous conformant à toutes les lois et réglementations environnementales applicables.
Politique en matière de transactions confidentielles
Notre politique est d'interdire aux employés de conclure des transactions sensibles ou des transactions commerciales généralement considérées comme illégales, immorales, contraires à l'éthique ou pour refléter négativement sur l'intégrité de l'entreprise. Ces transactions se présentent généralement sous la forme de pots-de-vin, de pots-de-vin, de dons d'une valeur significative ou de gains faits pour influencer favorablement certaines décisions affectant les affaires d'une entreprise ou pour le gain personnel d'un individu.
Politique en matière de corruption commerciale
Nous interdisons aux employés de recevoir directement ou indirectement quoi que ce soit de valeur en échange de l'utilisation ou de l'acceptation d'utiliser son poste au profit de cette autre personne. De même, les pots-de-vin commerciaux, les pots-de-vin, les pourboires et autres gains et avantages versés à tout client sont interdits. Cependant, cela n'inclut pas les dépenses d'un montant raisonnable pour les repas et les divertissements des clients si elles sont par ailleurs légales et devraient être incluses dans les notes de frais et approuvées selon les procédures standard de l'entreprise.
Contrôles, procédures et registres comptables
Nous tenons avec précision les livres et les registres de toutes les transactions et de la disposition de nos actifs, comme l'exige la loi, ainsi que maintenons un système de contrôles comptables internes pour assurer la fiabilité et l'adéquation de nos livres et registres. Nous nous assurons que seules les transactions avec une approbation appropriée de la gestion sont comptabilisées dans nos livres et registres.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
Nous interdisons strictement la divulgation d'informations privilégiées aux personnes au sein de l'entreprise dont les positions refusent l'accès à ces informations. Les informations internes sont toutes les données qui n'ont pas été divulguées publiquement.
Informations confidentielles ou exclusives
Nous prenons soin de garder la confiance de nos clients en nous. Ainsi, nous interdisons aux employés de divulguer des informations confidentielles ou exclusives à l'extérieur de l'entreprise qui pourraient nuire à nos clients, ou à l'entreprise elle-même. Ces informations ne peuvent être partagées avec d'autres employés que sur la base du besoin de savoir.
Politique en matière de conflits d'intérêts
Nous avons conçu notre politique pour éliminer les conflits entre les intérêts des employés et de l'entreprise. Puisqu'il est difficile de définir ce qui constitue un conflit d'intérêts, les employés devraient être sensibles à des situations qui pourraient soulever des questions de conflits potentiels ou apparents entre les intérêts personnels et ceux de la Société. L'utilisation personnelle des biens de l'entreprise ou l'obtention de services de l'entreprise à des fins personnelles peuvent constituer un conflit d'intérêts.
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
Nous interdisons strictement toute activité frauduleuse qui pourrait blesser nos clients et fournisseurs ainsi que l'entreprise. Nous suivons certaines procédures concernant la reconnaissance, le signalement et l'enquête d'une telle activité.
Politique en matière de suivi
Nous adoptons un programme de surveillance par une tierce partie pour confirmer la conformité de l'entreprise à ce code de conduite. Les activités de surveillance peuvent inclure une inspection annoncée et inopinée des usines sur place, un examen des livres et registres relatifs aux questions d'emploi et des entretiens privés avec les employés.
Politique en matière d'inspection et de certification
Nous désignons un ou plusieurs de nos agents pour inspecter et certifier que le code de conduite de l'entreprise est respecté. Les enregistrements de cette certification seront accessibles à nos employés, agents ou tiers sur demande.
Services et soutien
Politique relative aux échantillons
Pour les partenaires de coopération de longue date, nous fournissons des échantillons gratuitement; Pour les nouveaux clients, nous pourrions rembourser le coût de l'échantillon après que l'ordre de production de masse soit confirmé.
Service d’assistance téléphonique
(86-769) 2332 7780 ext. 821
E-mail du service clientèle
sales@tonstep.com
Salle de presse
Salons
Nous avons rencontré des acheteurs motivés lors de ces salons des sources mondiales.
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Direction de l'emplacement du bâtiment principal
Visitez-nous au parc technologique de Baoding, Guangming No. 2 Rd., district de Dongcheng, ville de Dongguan, province du Guangdong, en Chine.
Titre
MS
Nom de la personne-ressource
Rebecca Luo
Titre d'emploi
Directeur des ventes
Département
Département des ventes
Adresse e-mail
Sales@tonstep.com
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